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劳动规章制度“负面清单”,最显而易见的功效,就是可以最大程度避免企业奇葩治人管理制度的出现。因为“负面清单”明确提示企业在制定和修改规章制度时不得触碰法律红线,这也就意味着企业制定“家规”也就不能肆意而为。比如,社会上出现的强制要求员工转发公司文章,完不成业绩就体罚等等,倘若有“负面清单”规制,就能减少此类现象。

聚投诉相关投诉贴中出现的这些虚假“催收公司”,关联的互金平台涉及水象分期、海树资产、mo9信用钱包、用钱宝等。其中海树资产为一家不良资产处置公司,对其投诉均为在互金平台借款遭遇暴力催收的情况。海树资产官网信息显示,其合作伙伴包括水象分期、同盾科技、51用钱、用钱宝等。

“从以往的情况来看,创业公司到最后很难脱离巨头腾讯、阿里的控制。不管是电商、移动支付、网约车甚至新零售、共享单车,全都有它们的参与。”洪仕斌表示,在二者庞大的生态体系中,企业间的竞争将进入新的形态。责任编辑:陈楚潺日前,经中共陕西省委批准,省纪委对渭南市政协原主席张建华违纪问题进行了立案审查。

也有人认为,这是对不具备奋斗精神员工的变相裁员,互联网评论家阑夕表示,“在一个公司里面,非常上进的人一般不会在这个时候辞职,但是那些平时就比较懈怠的人可能就受不了要辞职,企业就能比较鸡贼地达到自己的目的:不用付出额外成本地来裁掉一批员工,重新整合公司的战斗力。”

“稳信心不仅仅在于某些宏观指标的短期稳定、跟随市场情绪的定向帮扶,更在于市场主体对长期战略问题有清晰、明确和科学的解决方案,在于基础性问题上真正的改革,为未来提供可期的公平竞争环境。”刘元春表示。刘元春认为,改革的重点应该放在基础性、引领性、全局性方面,即政府体制改革、财税体制改革和国企改革上。

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